五右衛門風呂に薪ストーブ、登り窯など、グリーンウッドの事業では「薪」は必要不可欠なもの。そしてその薪を得るために、チェーンソーは必須の道具です。しかし一歩間違えば、大事故につながる危ない機械です。そこでグリーンウッドでは、チェーンソーを安全に扱うための社内研修を毎年行っています。
まずは座学から。山の作業で気を付けるべき鉄則や全国で起きたチェーンソーでの事故事例からのリスク。そしてグリーンウッドの研修システムについても。
研修システムは林業士でもあるギックと一緒に作りました。チェーンソーを正しく扱えるようになるための初心者研修からはじまり、玉切りができる、目立てができる、伐倒ができるというように、レベル1からレベル４までのスキルを設定。そのたびごとに筆記テストや実地テストを行い、スキルに見合ったものを認定していくシステムを作っています。
続いて実際にチェーンソーを前に構造やメンテナンスの仕方を学びます。新人たちは初めて触るチェーンソーにおっかなびっくり。そして聞いたこともない部品の名前に戸惑っていました。この研修システムがなかったときは、それぞれが自分の誤った知識を正しいものと考えたばかりに、チェーンソーの故障が多発していました。しかしレベル設定をするようになって、故障は激減。さらにいつでもチェーンソーの調子がいつでもいいというストレスのない状況になりました。また自分は何を理解でき、何ができていないか「見える化」することで、それぞれのすべきことやチャレンジがわかりやすくなります。さらに安全の確保と共に、スキルがあがることで薪作業の効率もUPしていきます。
どんなこともそうですが、自分のスキルを過小評価しても過大評価しても、安全は守れません。このように客観的に自分を捉える機会を作ることで、目指す目標もわかりやすくなります。
小さな積み重ねですが、この意識がグリーンウッドの様々な事業の質を保っているのです。
グリーンウッドの事務局長。2004年よりグリーンウッドスタッフ、そして泰阜村に移住。一男二女の父としては日々反省と勉強の日々。車で1時間でスキーも登山もできて、村内には遊べる川がたくさんあることに毎年のように感動している。